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任樓礦“誠信檔案”引導員工做誠信員工

發布時間:2013-11-14 20:46:12 點擊數:177次
 

任樓礦“誠信檔案”引導員工做誠信員工

這樣的檔案以后再也不敢進了,一個小小的失信行為竟被取消評先評優資格。”日前,在安徽皖北煤電集團任樓礦開展的季度“金牌員工”評比活動中,該礦掘進二區員工小呂因違反準軍事化管理被取消“金牌員工”評選資格,使小呂懊悔不已。

文化鑄魂,鑄什么樣的魂?就是鑄“誠信、協同、創新”的核心價值觀,鑄“堅韌不拔、眾志成城、特別能戰斗”的企業精神。任樓礦堅持把誠信文化作為企業文化的精髓、坐標和靈魂,在建塑過程上深化推進誠信文化建設,以誠信文化培育員工、引領員工、提升了企業誠信度,起到了內聚人心、外樹形象的效果,有力推動了“美麗礦井”建設。

該礦嚴格按照集團公司“三級誠信檔案”運行機制,制定礦、基層單位誠信檔案管理考核辦法,按照單位集體、員工個人的誠信檔案的記錄情況進行加減分,作為年度“誠信示范團隊”、季度“優秀科區長”、“優秀班隊長”、“金牌員工”的評選依據,對不履行誠信的員工,視情節輕重給予批評教育、待崗學習,有效提高了“誠信檔案”對員工行為的約束力、導向性,致力培養員工說實話、做實事、講實效的誠信員工,讓他們明白“誠信”與“失信”的利害關系,從而將誠信的“種子”培植到員工心中,以豐碩的業績回報企業,使企業核心價值觀滲透到員工的一言一行中。今年來,全礦累計收集“誠信檔案”信息1055條,其中,誠信事件592條,失信事件463條,使典型的事跡成為滲透皖煤文化的鮮活載體,文化建塑實現了花香遍地的生動局面。(張啟紅)

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