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春季人才交流大會舉行

發布時間:2013-05-09 21:15:48 點擊數:73次
 
[提要] 本次大會共有150余家市內外企事業單位現場招聘,提供就業崗位4000多個,進場應聘的各類人才近萬人。市人社部門相關負責人介紹說,本次大會共提供了近2000個適合應歷屆高校畢業生應聘的崗位。

  ■ 新能源新材料新型化工產業人才需求旺盛

圖為5月5日,春季人才交流大會現場。

  5月5日上午,池州職業技術學院學生食堂二樓大廳人聲鼎沸。當天,由市人力資源和社會保障局主辦的池州市2013年春季人才交流大會在這里隆重舉行。自2002年以來,春季人才交流大會連續舉辦十二屆,已形成品牌效應,吸引了大量招聘單位和求職者參會。

  本次大會共有150余家市內外企事業單位現場招聘,提供就業崗位4000多個,進場應聘的各類人才近萬人。“三新”產業(新能源、新材料、新型化工)在本次春季人才交流大會上顯現了旺盛的人才需求意愿,占到總需求的三成以上,從一個側面反映了我市近年來重點培育的新型產業建設和發展步伐加快,對各類人才的需求也急劇上升。

采訪中,記者了解到,隨著“人才以用為本”理念的日益深入人心,加上當前化解人才供需矛盾的現實需要,此次招聘單位不再追求高學歷、高職稱,反而更加重視人才的實際技能和對職位的適應性,強調應聘者要經驗與學歷并重,側重工作經驗。此外,高層次人才和技術人才相對匱乏,是這次招聘會上眾多用人單位共同的感受。

市人社部門相關負責人介紹說,本次大會共提供了近2000個適合應歷屆高校畢業生應聘的崗位。“目前我市正處于經濟結構調整、產業轉型升級的重要時期,將對技術型人才和應用型人才需求保持長期較大幅度的增長,這些基層基礎性崗位正是畢業生快速入門的基石。”

據介紹,大會結束后,市人社局還將組織開展赴外地高校招聘活動和春季人才交流網上招聘活動。同時,積極做好人才信息采集、高校畢業生就業、人事代理等相關配套服務及政策引導,提升服務水平。(記者鄧柱 文/圖)

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