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源頭有活水 文化闊步來——錢營孜礦深度培育推動文化落地

發布時間:2015-07-15 17:56:21 點擊數:210次
 

源頭有活水 文化闊步來——錢營孜礦深度培育推動文化落地

                                          作者:杜重
面對企業文化建塑新形勢、新任務、新常態,如何加大企業文化推進力度,發揮企業文化服務安全、聚合人心、鼓舞士氣作用,錢營孜礦圍繞集團公司企業文化建塑工作要求,結合企業文化模塊標準化實踐研究工作,深度思考、注重探索,不斷將企業文化建塑向本質安全型礦井創建、員工行為規范、經濟效益型生產等領域延伸,使企業文化表象層面向實踐創新層面深化提升,實現了企業文化與中心工作深度融合。

實施模塊管理  促進文化落地

按照企業文化“模塊化”管理要求,該礦將現場、班組、崗位作為實施模塊標準化研究與實踐的切入點,運用對標管理、示范創建、工序優化等方式系統探索,使企業文化建塑工作模塊更實用、管用。扎實開展了示范工作面、示范掘進頭、示范運輸路線等模塊管理創建,促進現場制度達標、環境安全達標、設備完好達標、崗位業務達標、操作程序達標、工程質量達標“六大達標”,積極開展菜單式流程作業管理、干部走動式管理等課題探索實踐,促進了企業文化有效落地。

圍繞崗位“小舞臺”,基層單位更唱起了“文化大戲”。該礦采煤事業部圍繞崗位“全過程菜單式安全確認”及“交接班菜單式安全確認”模塊化課題要求,進一步細化“作業現場確認、工序環節確認、行為規范確認、隱患問確認、工程質量確認”五個確認重點,不斷提高全礦員工“想安全的意識和會安全的能力”,提升現場管理水平;開拓事業部以崗位作業指導書、“手指口述”為基礎,對崗位安全預控管理進行具體化、措施化、標準化提煉,編制了班組“風險預控手冊”,做到班組人手一冊,解決員工安全生產中“干什么”和“怎么干”的問題,促進員工素質實現“遞進式”提升。截至到6月20日,該部已連續實現安全生產1660天。

“實施企業文化模塊化管理就是教我們怎樣去系統思考,用什么樣的方法科學地去系統管理,只要我們實實在在地做,充分融入到安全生產和現場管理中,收獲的不僅是安全果實,還有平安和幸福。”該礦開拓事業部部長李玉華由感而發。

構建學習平臺  凝聚文化力量

企業文化具有引進新知、開啟心智的功能。面對嚴峻的市場挑戰,該礦大力構建學習平臺,鼓勵干部員工主動學習先進技術和管理思想,持續將學習能力迅速轉化為行動能力,助推企業闊步前行。

“現在,當班管技人員都結合崗位實際和作業流程對我們進行現場授課,將理論知識與實踐操作結合起來,改變了以往枯燥式的教學模式,使我們對崗位知識有了更深的理解和掌握。”該礦開拓事業部員工李同輝說道。

該礦圍繞學習文化創建,不斷健全管理干部、技術人員、一般員工“層級培訓體系”,按照“學在崗位、教在崗位、練在崗位、會在崗位、用在崗位”的理念,將學習培訓向井下現場延伸,將課堂搬到井下,創新開展井下“微課堂”活動。通過利用員工集中吃班中餐“師徒式”現場培訓、三三整理“交流式”現場培訓、跟班管技人員“示范式”現場培訓和新技術現場培訓等方式,變培訓為實訓,提高了員工崗位技能和安全防范意識。

同時,該礦依托黨委中心組、干部課堂、技能鑒定等載體,構建“評、述、督、導、考”五大機制,充分發揮網絡優勢,建立在線“網絡學苑”,擁有43大類、1840多部和超過19000小時的在線課程和55個工種崗位測試題庫,滿足了干部員工基本學習需要。通過搭建平臺,引導員工自主學習,提高了干部員工綜合能力和思想高度,集聚了企業發展能量。

立足創新創效  放大文化優勢

創新是企業文化的核心靈魂。該礦圍繞經濟效益型生產要求,大力實施“165”全員、全方位、全過程創新體系,通過建立一體化網絡創新管控平臺,推進合理化建議、五小科技、持續改進行動、課題攻關、技術經濟一體化研究、論文征集等六種載體,實行網上申報、專業評審、積分考核、項目激勵、成果推廣“五步流程管理”,使創新成為企業管理的源頭活水。

“一季度我們對弧形脫介篩、磁選機變頻改造,以年入選原煤320萬噸為例,每噸降低生產成本0.25元,全年節省費用78.4萬元。”在創新成果評審會上,產品事業部技術員王銳向評審團介紹他的創新成果。今年來,該礦重點圍繞“精優作業”、“卓越管理”、“創新成果”三項行動,廣泛開展創新成果征集、推廣應用工作,對所有創新項目,按照“報、評、練、講、看、檢”六項活動,積極抓好評比、檢驗、考核工作,在安全生產中起到明顯效果或經濟效益的,用該成果人的名字命名該成果,并把優秀創新成果制成視頻或動漫片,讓廣大員工在創新中獲得成就感。如今,創新已成為推動礦井高效發展的強勁動力,一季度全礦累計征集命名創新成果27項,其中9項成果作為重點推進項目。

文化引得活水來。通過深度培育企業文化,促進了文化在安全生產管理中落地生根,激發了企業發展活力。1至5月份,該礦“三違”人次同比下降12.6%;累計生產原煤175.93萬噸,累計進尺4555米,銷售商品煤111.94萬噸,文化成為企業發展的新引擎。

                                                                                               




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