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文化進礦山清風徐徐來——皖北煤電錢營孜礦精心培育特色廉潔文化

發布時間:2014-04-18 22:45:00 點擊數:407次
 

文化進礦山清風徐徐來——皖北煤電錢營孜礦精心培育特色廉潔文化

“踏石留印,抓鐵有痕;把權力關進制度的籠子里;‘老虎’、‘蒼蠅’一起打;打鐵還需自身硬;刮骨療毒壯士斷腕……這是黨中央在堅持不懈糾正‘四風’,保持懲治腐敗高壓態勢工作中所呈現給我們的幾個關鍵詞。”4月2日,在皖北煤電錢營孜礦開展的第五屆黨風廉政宣傳教育月活動啟動儀式上,該礦黨委書記王慶領為全礦班隊長以上管理人員上了生動的一堂黨風廉政教育課。

今年以來,錢營孜礦將抓好黨風廉政建設作為提升管理人員的良好形象、促進礦區健康和諧發展的基礎工程。圍繞當前企業發展形勢,把黨風廉政工作與貫徹落實集團公司應對經濟危機的各項措施有機結合起來,不斷創新黨風廉政建設的載體和路徑,確定了“5643”工作主題,構建出黨風廉政建設制度化新格局,促進了礦井健康和諧發展。

豐富教育載體增強廉政建設源動力

灌輸廉潔理念、宣傳正面典型、營造廉潔氛圍,是該礦開展黨風廉政教育的主要內容。

該礦利用礦黨委中心組學習會、基層黨支部“三會一課”、政工例會、廉政專題學習會等集體學習形式,多角度、多方面、多層次地開展廉政理念宣傳活動,將“理想信念宗旨教育、黨紀法規知識教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位廉政風險教育”納入學習型黨組織創建和黨風廉政建設活動中,深化宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及中紀委十八屆三次全會精神,引導黨員干部在思想上、行動上保持純潔性;嚴格落實上級黨委和紀檢監察部門有關要求,持續學習集團公司《廉潔從業手冊》、《廉政準則》和礦黨風廉政方面有關規定,不斷強化黨員干部、管理人員的紀律意識、自律意識,使廉榮貪恥的價值觀讓全礦干群所認同和接受,使黨風廉政建設在開展過程上看得見、摸得著,更加貼近實際、貼近企業、貼近民心。

實施聯動工程增強廉政建設吸引力

礦長代表領導班子進行廉潔承諾、基層黨支部簽訂廉潔承諾書、為中層干部贈送廉政書籍、舉辦廉內助座談會……一系列特色鮮明的廉潔活動是該礦深入推進黨風廉政建設的一個個縮影。

為切實打造黨風廉政建設品牌,該礦扎實開展“廉政述職、廉政承諾、廉政測試、廉書共讀、家庭助廉、警示醒廉”等特色品牌的“六廉聯動”活動,把廉政文化建設貫穿于安全生產、經營管理、思想教育、作風教育和法制教育之中,以管人、管物、管工程的干部人群為重點,進一步健全了多層次、全覆蓋式的廉政建設長效機制,切實將廉政建設工作向廢舊物資處理、工資二次分配、部務公開等領域延伸,充分發揮紀檢監督員、民主監督員作用,使監督制約覆蓋到全礦每個班組、每名黨員干部,讓“廉潔從業”思想在黨員干部心中生根,營造出“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍,實現黨風廉政建設的連續性、持久性和系統性,打造出黨風廉政建設工作品牌。

深化“四進”活動增強廉政建設親和力

“家庭圈內家風端正,工作圈內清正廉潔,社交圈內健康向上。”該礦黨委書記王慶領在黨風廉政建設教育課上所說的一句話讓大家深受啟迪。

該礦以廉潔文化進單位、進班隊、進崗位、進家庭的“四進”活動為載體,帶領主管隊長以上管理人員參觀警示教育基地,在班組懸掛廉潔標語等,鼓勵家庭成員爭當“廉內助”,共同把好“家門”,不斷引導黨員干部樹立廉潔意識,筑牢廉潔底線,發揮示范引領作用,把握好自己、管理好身邊的人、監督好配偶子女。定期開展主要領導同分管領導談話,班子成員同分管單位負責人談話,科區領導同班隊長人員談話,有效提高了黨員干部對在當前形勢下開展廉政教育重要性和迫切性的認識。同時,結合礦井實際,大力挖掘、培養、提煉和塑造具有自身特點的特色廉潔文化,定期開展黨風廉政先進評選活動,每年評選十名“廉內助”和十名“勤廉干部”予以表彰獎勵,培育出良好的廉潔文化氛圍,為礦井高效和諧發展提供了有力的文化支撐。(張啟紅)

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